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nécessaires pour soutenir financièrement
l’implantation du PAMT.
Contribuer à cerner
les réalités régionales en
matière d’offre et de besoins
de formation
Le projet de soutien à la formation en
région a pour objectif de soutenir le
développement des gestionnaires par
une offre de modules de formations et
une offre d’accompagnement structurée
autour des boîtes à outils du CSMO-ÉSAC
en mobilisant les acteurs de la formation,
progressivement et selon les besoins, pour
l’ensemble des régions du Québec.
Démarrée à l’automne 2011, la première
phase du projet consiste à identifier les
réalités régionales en matière d’offre et
de besoins de formation. Réalisé en
collaboration avec la Table nationale des
corporations de développement
communautaire (TNCDC), ce projet
s’articule autour des axes suivants :
collaboration avec les acteurs régionaux,
cumul de l’information existante en lien
avec le projet et, le cas échéant, contribu-
tion à l’organisation de groupes de
discussion avec les gestionnaires
d’entreprises et d’organismes et avec les
porteurs de l’offre de formation.
Documenter, développer,
soutenir, se concerter,
connaître
Sous l’angle de la recherche, le
CSMO-ÉSAC a réalisé à l’automne 2011 la
seconde édition des Repères en économie
sociale et en action communautaire. En vue
d’alimenter la base de données conçue pour
cerner le secteur, de suivre et de mesurer
son évolution, la tenue de cette étude
permet au CSMO-ÉSAC de mieux soutenir
et connaître le secteur d’emploi sur
l’ensemble du territoire québécois.
La recherche permet également au
CSMO-ÉSAC de soutenir le développement
des organisations. Par exemple, le
CSMO-ÉSAC a réalisé, en collaboration
avec la Table des gestionnaires de la
Montérégie Est et le pôle régional, un
tableau de bord visant à soutenir les
gestionnaires dans la mesure des coûts
rattachés à l’embauche de ressources
humaines dans le cadre de programmes
d’insertion. Cet outil pourra être utilisé par
d’autres organisations du secteur puisqu’il
est généralisable. Le CSMO-ÉSAC, en
collaboration avec la TNCDC, a également
réalisé une mesure d’impact des corporations
de développement communautaire membres.
Cette mesure d’impact vise spécifiquement
les volets de développement local et de lutte
contre la pauvreté et l’exclusion sociale.
Le CSMO-ÉSAC a aussi poursuivi l’offre
de sessions de formation sur mesure et de
sessions de formation transversale
portant sur la mesure d’impact social et
économique. Cette offre de formation vise
à outiller les partenaires en vue de réaliser
des mesures de la contribution sociale et
économique de leur organisation dans la
communauté et pour tout type d’étude
(étude de satisfaction, portrait, diagnostic,
etc.). Ces sessions de formation s’inscrivent
en complémentarité avec les activités de
soutien et d’accompagnement offertes par le
CSMO-ÉSAC.
À la demande du Mouvement québécois des
vacances familiales, le CSMO-ÉSAC a aussi
amorcé les travaux reliés à l’élaboration du
portrait de la main-d’œuvre du secteur des
vacances familiales.
Répondre aux demandes
des partenaires
Le CSMO-ÉSAC cherche toujours à
resserrer les liens avec ses partenaires et à
participer à des activités de concertation
pour favoriser le développement de ses
interventions au Québec. Comme les
regroupements nationaux sont la principale
courroie de transmission reliant le comité
aux organisations régionales, n’hésitez donc
pas à les solliciter sur les questions relatives
au développement de la main-d’œuvre.
De concert avec ses partenaires, le
CSMO-ÉSAC a fait la promotion du large
éventail de carrières présentes en économie
sociale et en action communautaire. Cette
dernière a été soutenue par une offre
d’ateliers destinée aux étudiants-es des
cégeps et des universités et par une
présence lors de différents salons en emploi
organisés dans des milieux scolaires ou
autres. À cet égard, plus de 2 000 affiches
et dépliants
Fais le saut
ont été distribuées
au Québec.
D’autres activités ont aussi été entreprises
afin 1 : de mieux faire connaître les
caractéristiques du secteur d’emploi aux
intervenants en employabilité, aux
conseillers en orientation et aux agents-es
d’Emploi-Québec et 2 : de faire connaître
nos outils aux gestionnaires du secteur
d’emploi et au réseau d’Emploi-Québec.
De Baie Comeau à St-Alexis-des-Monts, de
Drummondville à Chicoutimi, de
Ste-Anne-de-la-Pérade à St-Hyacinthe,
le CSMO-ÉSAC a été largement présent
en région !
Vous êtes un pôle régional, un regroupement,
une association ? Vous avez élaboré une
mesure d’impact ou bien réalisé une étude
sur votre main-d’œuvre dans votre région ?
Vous souhaitez obtenir de l’information sur
nos outils et nos projets ? Vous cherchez une
formation en région ? N’hésitez pas à
communiquer avec nous et à nous informer de
vos actions régionales et de vos besoins en
regard du développement de la main-d’œuvre.
www.csmoesac.qc.cav
PERSPECTIVES
de la main-d’oeuvre
en
en action communautaire